Els pressupostos municipals 2024 contemplaran la recuperació de la jornada laboral de 35 hores a partir de l'1 de gener del 2024 per a tots els empleats públics municipals de l'Ajuntament de la Vila Joiosa. Així ho ha comunicat Hui l'Alcalde Marcos Zaragoza als representants dels sindicats amb representació al consistori, UGT, SEP, FESEP i CSIF, amb els quals s'ha reunit aquest matí juntament amb el regidor de Personal, Paco Pérez Buigues.

 

L'equip de govern local recupera així la jornada de 35 hores setmanals que es va retirar als treballadors en l'anterior crisi econòmica i la implantació de la qual va aprovar per unanimitat el Ple de la Corporació a la sessió celebrada el passat el 16 de març de 2023. No això no obstant, aquesta proposta que es va elevar al Ple per l'anterior govern local condicionava la seua entrada en vigor a l'aprovació prèvia del pressupost de 2023, que no va ser tramitat, per la qual cosa no s'ha pogut aplicar fins ara. “Hem avançat als representants sindicals que presentarem a aprovació el pressupost de 2024 en temps i forma, per la qual cosa complirem amb allò acordat amb els sindicats en Mesa de Negociació i amb allò acordat pel Ple i aplicarem la jornada de 35 hores l'1 de gener del 2024”, ha assenyalat l'Alcalde. L'aplicació de la jornada laboral de 35 hores setmanals es materialitza amb una consignació pressupostària de 260.000 euros.

 

 

Igualment, i dins de les mesures de caràcter laboral que s'aplicaran per a l'any 2024, l'Alcalde i el regidor d'Hisenda i Personal han informat els representants sindicals que es destinaran 180.000 euros al pressupost de 2024 per implementar la carrera professional , qüestió imposada a l'Ajuntament per sentència judicial i l'entrada de la qual en vigor va ser demorada per l'anterior govern local. Des de la regidoria de Personal, ja s'han iniciat els treballs per implantar aquesta carrera professional, i s'han sol·licitat als sindicats les seues propostes per elaborar un reglament regulador de manera conjunta.

 

Altres qüestions que han estat comunicades als sindicats són la previsió d'increment salarial del 2,5% que conté el pressupost del 2024 i que s'aplicarà a tot el personal municipal, que es complirà amb l'obligació legal de finalitzar els processos de estabilització de l'ocupació temporal abans del 31 de desembre del 2024 i que està en fase d'estudi la remodelació de la Relació de Llocs de Treball (RPT), per la qual cosa no s'acompanyarà els pressupostos 2024 per a l'aprovació.

 

Per part seua, el regidor Paco Pérez Buigues ha assenyalat que, des que va assumir les competències d'Hisenda i Personal, ha analitzat la situació econòmica i laboral del consistori per dissenyar part del projecte transversal de l'equip de govern local, que pretén aconseguir en aquest terreny tres objectius: la reorganització dels recursos humans, per tal de millorar-ne la productivitat i agilitzar els sistemes de gestió, equilibrant adequadament els diferents departaments; la gestió eficient dels recursos econòmics disponibles, evitant la duplicitat de despeses i gestionant correctament els contractes de serveis; i la immediata ampliació i millora dels serveis bàsics que es presten a la ciutadania, amb la millora de, entre d'altres, per exemple, els contractes de recollida de residus, manteniment de parcs i jardins, serveis de neteja, transport públic i augment de efectius policials. "Apostem per la creació de llocs de treball, de fet, l'augment de serveis públics comporta la creació de nous llocs de treball estable", apunta Pérez Buigues.

 

L'alcalde els ha proposat millorar la comunicació entre departaments i ha finalitzat anunciant-los que aquestes reunions amb tots els representants sindicals es repetiran de manera periòdica per conèixer de primera mà necessitats i condicions dels treballadors.