El regidor de Personal de la Vila Joiosa, Kiko Carreres, al costat del personal de Recursos Humans de l'Ajuntament de la Vila Joiosa i representants d'UGT, han mantingut aquest matí una reunió de la Mesa de negociació comuna en el Saló de plens de l'Ajuntament, a fi de tractar diferents punts referents a la relació de llocs del treball (RLT) i a l’oferta d'ocupació pública (OOP) de 2022.

Després de donar lectura i aprovació a l'acta d'última sessió realitzada el mes de novembre passat, totes dues parts han acordat l'aprovació de la modificació de l’RLT de 2022 per a contemplar canvis en els llocs de treball del personal de Serveis Socials, de manera que s'ajusten a les condicions que regeix el Contracte Programa de Serveis Socials fins a 2022, el qual comporta la percepció de 2,6 milions d'euros de subvenció de Conselleria per a Serveis Socials.

També s'ha acordat per la part administrativa i UGT, el compromís de totes dues parts per a realitzar una nova modificació de l’RLT de 2022 abans del pròxim 1 de juny per a “funcionaritzar” tots els llocs de treball de l'Ajuntament de la Vila Joiosa.

“És un fet que en l'àmbit de l'administració pública es recorre a la incorporació d'empleats prèvia contractació d’aquests a través de successius i diferents contractes laborals temporals per a l'acompliment de funcions que, en realitat i normalment, responen a necessitats permanents i estructurals del consistori. Per això ens hem marcat com a objectiu “funcionaritzar” aquest tipus de contractacions a l'Ajuntament, d’acord amb el que estableix la recentment aprovada reforma laboral de 2022”, ha declarat l'edil de Personal de la Vila Joiosa, Kiko Carreres.

Durant la reunió també s'ha aprovat l'OOP 2022 per a la creació de nous llocs d'ocupació pública una vegada ho ratifique el Ple. En total, s'afigen a l’RLT 21 vacants d'ocupació pública en l'Administració local: 1 de tècnic de Biblioteca, 3 d'agent de Policia Local, 3 administratius, 5 conserges, 1 encarregat de magatzem, 1 tècnic/a d'Esports, 1 auxiliar administratiu, 1 agent d'Igualtat, 2 psicòlegs/òlogues, 1 tècnic de Patrimoni i 1 cap de Secció de Secretaria.

“Aquestes vacants d'ocupació permeten establir un millor flux de treball dels diferents departaments i servei públic a la ciutadania mitjançant el reforç de la plantilla en les seues funcions, fet que garanteix una millor gestió dels recursos humans de l'Ajuntament, així com establir sistemes de retribució més justos a la càrrega de treball i responsabilitats”, conclou l'alcalde de la Vila Joiosa, Andreu Verdú.